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• 010 __ |a 978-7-5201-9021-3 |d CNY128.00

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• 200 1_ |a 中国组织工作环境研究 |A zhong guo zu zhi gong zuo huan jing yan jiu |e 理论框架与实证分析 |d = Research on the Chinese working conditions |e a theoretical and empirical study |f 张彦 ... [等] 著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2021.11

• 215 __ |a 319页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 中国工作环境研究丛书 |A zhong guo gong zuo huan jing yan jiu cong shu

• 304 __ |a 题名页其他责任者: 宋争辉, 李俊, 董金秋

• 314 __ |a 张彦, 博士, 西南大学副教授, 中国工作环境研究课题组主要负责人。宋争辉, 博士, 教授、博士生导师, 现任郑州大学党委书记。李俊, 信阳师范学院校长, 法学博士, 教授, 河南省优秀专家。董金秋, 社会学博士, 河北农业大学副教授、硕士生导师, 美国加州州立大学弗雷斯诺分校访问学者 (2015年)。

• 320 __ |a 有书目 (第310-319页)

• 330 __ |a 一方面, 本书试图探讨中国组织工作环境研究的理论框架, 并分析组织中的社会团结、组织中的冲突与整合、组织中的保护与包容、组织成员的参与、组织成员的角色结构与互动以及组织的结构与功能。另一方面, 本书试图从工作时间、工作场所、工作报偿以及工作参与切入, 在中国工作环境研究调查数据的基础上, 对中国组织的工作环境进行深入的分析。作者期望, 通过这种理论与实证的探讨, 能够比较全面地反映中国组织工作环境状况,并在学科意义上为工作环境领域的总体性研究和对话提供启示。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国工作环境研究丛书

• 510 1_ |a Research on the Chinese working conditions |e a theoretical and empirical study |z eng

• 517 1_ |a 理论框架与实证分析 |A li lun kuang jia yu shi zheng fen xi

• 606 0_ |a 组织工作 |A zu zhi gong zuo |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 劳动社会学 |A lao dong she hui xue |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C916.1 |v 5

• 690 __ |a C976.1 |v 5

• 701 _0 |a 张彦 |A zhang yan |4 著

• 701 _0 |a 宋争辉 |A song zheng hui |4 著

• 701 _0 |a 李俊 |A li jun |4 著

• 701 _0 |a 董金秋 |A dong jin qiu |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20220927

• 905 __ |a AUSTL |d C916.1/Z911