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• 010 __ |a 978-7-5218-3584-7 |d CNY88.00

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• 200 1_ |a 人才环境与人才需求对人才集聚的影响 |A ren cai huan jing yu ren cai xu qiu dui ren cai ji ju de ying xiang |e 基于西部城市的实证研究 |f 李雪峰著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 270页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 云南师范大学教育学重点学科水平提升建设资助项目

• 314 __ |a 李雪峰, 1985年12月生, 汉族, 博士, 云南师范大学教育学部讲师。

• 320 __ |a 有书目 (第258-270页)

• 330 __ |a 本书研究的主要内容致力于回答以下三个问题: (1) 西部地区不同层次人才队伍具有怎样的分布特征? 人才的城市居留意愿如何? (2) 随着西部地区政府对人才环境建设的力度加大, 人才环境竞争力是否得到了提升? 当前西部城市人才环境建设有哪些短板? (3) 人才需求模型结构包括哪些维度? 人才需求与人才环境如何共同影响人才集聚? 本文在文献分析的基础上, 基于推拉理论构建了人才环境和人才需求对人才集聚影响的分析框架, 通过整理统计年鉴、问卷调查等方式获取相关数据, 采用主成分分析、有序多元probit模型、多层线性模型等多种方法对上述问题进行考察, 得出人才环境与人才需求共同影响人才集聚, 以及不同城市规模之间影响效应不同的研究结论。

• 517 1_ |a 基于西部城市的实证研究 |A ji yu xi bu cheng shi de shi zheng yan jiu

• 606 0_ |a 人才管理 |A ren cai guan li |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C964.2 |v 5

• 701 _0 |a 李雪峰, |A li xue feng |f 1985- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20220901

• 905 __ |a AUSTL |d C964.2/L877