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• 010 __ |a 978-7-121-45872-9 |d CNY79.00

• 099 __ |a CAL 012023104464

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效咨询 |A ji xiao zi xun |f (美) 达纳·盖恩斯·罗宾逊 ... [等] 著 |d = Performance consulting |e a strategic process to improve, measure, and sustain organizational results |f Dana Gaines Robinson |g 易虹, 张雪瓴译 |z eng

• 205 __ |a 第2版 |b 修订本

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2023

• 215 __ |a xviii, 242页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 世纪波

• 304 __ |a 著者还有: 詹姆斯·C. 罗宾逊 (James C. Robinson), 杰克·J. 菲利普斯 (Jack J. Phillips), 帕特丽夏·普利亚姆·菲利普斯 (Patricia Pulliam Phillips), 迪克·韩肖 (Dick Handshaw)

• 305 __ |a 据原书第3版译出

• 306 __ |a Berrett-Koehler Publishers授权出版

• 330 __ |a 本书分为识别战略机会、评估业务和绩效需求、实施和测量解决方案、报告和推动可持续结果4个工作阶段，内容包括：绩效咨询：过程；绩效咨询：心智模型与逻辑；建立客户合作伙伴关系；被动识别战略机会；定义“目标”；评估现状；校准和测量模型；数据收集计划的制订与实施等。

• 500 10 |a Performance consulting: a strategic process to improve, measure, and sustain organizational results |A Performance Consulting: A Strategic Process To Improve, Measure, And Sustain Organizational Results |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 罗宾逊 |A luo bin xun |g (Robinson, Dana Gaines) |4 著

• 701 _1 |a 罗宾逊 |A luo bin xun |g (Robinson, James C.) |4 著

• 701 _1 |a 菲利普斯 |A fei li pu si |g (Phillips, Jack J.) |4 著

• 702 _0 |a 易虹 |A yi hong |4 译

• 702 _0 |a 张雪瓴 |A zhang xue ling |4 译

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20230815

• 905 __ |a AUSTL |d F272.92/L166