机读格式显示(MARC)

• 000 01129nam0 2200265 450

• 001 0000467683

• 005 20240416095500.0

• 010 __ |a 978-7-03-073002-2 |d CNY108.00

• 099 __ |a CAL 012022113768

• 100 __ |a 20221114d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 并购整合中相对地位与相对剥夺影响离职意愿研究 |A bing gou zheng he zhong xiang dui di wei yu xiang dui bo duo ying xiang li zhi yi yuan yan jiu |f 颜士梅著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 163页 |c 图 |d 24cm

• 306 __ |a 国家自然科学基金面上项目“并购中相对地位与相对剥夺影响离职意愿的机制及效应”(项目编号：72172138)和“并购情景下领导－成员资源交换及其对离职意愿的双重影响机制”(项目编号: 71672171) 资助出版

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书基于社会身份理论、相对地位理论和相对剥夺理论，运用案例分析法，揭示了并购整合中相对地位与相对剥夺分别和一同影响离职意愿的机制。

• 606 0_ |a 企业兼并 |A qi ye jian bing |x 影响 |x 企业管理 |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _0 |a 颜士梅 |A yan shi mei |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZJU |c 20221114

• 905 __ |a AUSTL |d F272.921/Y754