机读格式显示(MARC)

• 000 01642nam0 2200313 450

• 001 0000494165

• 005 20241227102800.0

• 010 __ |a 978-7-300-32690-0 |d CNY79.00

• 099 __ |a CAL 012024065310

• 100 __ |a 20240531d2024 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效管理十大方法 |A ji xiao guan li shi da fang fa |d = Ten methods of performance management |f 彭剑峰, 张小峰, 吴婷婷等著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 373页 |c 图 |d 23cm

• 314 __ |a 彭剑锋，中国人民大学教授、博士生导师，著名管理学家，华夏基石管理咨询集团董事长，《华为基本法》起草小组组长。

• 314 __ |a 张小峰，中国人民大学博士，华夏基石管理咨询集团副总裁、高级合伙人，组织与人才发展研究中心总经理。

• 314 __ |a 吴婷婷，中国人民大学硕士，华夏基石管理咨询集团高级合伙人，组织与人才发展研究中心副总经理，“HR赋能工坊”平台首席专家。

• 330 __ |a 本书介绍了绩效管理的十个重要方法，它们分别是战略绩效管理、KP1、平衡计分卡、杠杆绩效管理法、EVA绩效考核体系、OKR、基于项目里程碑的考核、全面认可评价、360度考核、基于流程的绩效考核。针对每一种方法，书中都详细地讲述了其理念、架构体系设计与搭建、实施与落地应用等。同时，针对每种方法的应用都提供了实践案例，包括华为、华润、GOOGLE等领先企业的案例，从而让读者能够更加切实地体会到这些工具在实践中的使用方式。

• 510 1_ |a Ten methods of performance management |z eng

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 彭剑峰 |A peng jianfeng |4 著

• 701 _0 |a 张小峰 |A zhang xiao feng |4 著

• 701 _0 |a 吴婷婷 |A wu ting ting |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20240617

• 905 __ |a AUSTL |d F272.5/P417