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• 200 1_ |a 华为如何培养人 |A hua wei ru he pei yang ren |e 发现精兵、提拔干将、持续增长 |f 范金著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2022

• 215 __ |a 268页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 普华经管

• 314 __ |a 范金，5年华为工作经验，参与华为IPD(集成产品开发)、ISC(集成供应链)、人力资源体系建设等管理变革项目；20年企业管理咨询、培训经验，著有《任职资格与员工能力管理》。

• 320 __ |a 有书目 (第267-268页)

• 330 __ |a 本书共分为8章，作者以华为的理念、方法和具体实践为基础和样本，提炼出了人才成长的6大场景，并重点介绍了人才成长型组织构建、人才成长的底层逻辑、人才裂变、人才突变、人才密度、人才厚度、人才新生、人才重生等方面的内容。

• 517 1_ |a 发现精兵、提拔干将、持续增长 |A fa xian jing bing、 ti ba gan jiang、 chi xu zeng zhang

• 606 0_ |a 通信企业 |A tong xin qi ye |x 企业管理 |x 人才培养 |x 研究 |y 深圳

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 701 _0 |a 范金 |A fan jin |4 著

• 801 _0 |a CN |b AUSTL |c 20240510

• 905 __ |a AUSTL |d F632.765.3/F419