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• 010 __ |a 978-7-5218-4879-3 |d CNY89.00

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• 200 1_ |a 高质量充分就业背景下工作场所资质过剩的理论与实证研究 |A gao zhi liang chong fen jiu ye bei jing xia gong zuo chang suo zi zhi guo sheng de li lun yu shi zheng yan jiu |f 褚福磊著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 295页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书为国家自然科学基金青年项目《新员工资质过剩动态演化与作用机制研究：组织社会化视角》(71702115) 的相关研究成果

• 320 __ |a 有书目 (第258-295页)

• 330 __ |a 本书在充分梳理国内外文献的基础上，系统阐述了高质量充分就业、不充分就业以及资质过剩的相关概念，并在该背景下对资质过剩理论进行了实证分析。研究表明，“最好的人才”对组织来说是一把双刃剑，一方面，资质过剩员工具有“大材小用”的感受，可能带来许多负面态度和行为；另一方面，具有给组织带来巨大价值的潜力。如何让“最好的人才”发挥作用，即“大材活用”，本书在这方面给予了一定的回答。

• 606 0_ |a 劳动就业 |A lao dong jiu ye |x 研究

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 701 _0 |a 褚福磊 |A chu fu lei |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20231123

• 905 __ |a AUSTL |d C913.2/C323