机读格式显示(MARC)

• 000 01351nam 2200337 450

• 001 0000200605

• 005 20101228093300.0

• 010 __ |a 978-7-300-11175-9 |d CNY39.00

• 100 __ |a 20091019d2009 em y0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织变革管理 |A zu zhi bian ge guan li |d = Managing organizational change |f 伊恩·帕尔默, 理查德·邓福德, 吉布·埃金著 |g 金永红, 奚玉芹译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2009

• 215 __ |a 347页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a EDP.管理者终身学习项目 |A EDP.guan li zhe zhong shen xue xi xiang mu

• 305 __ |a 译自原书第2版

• 306 __ |a 本书中文简体字翻译由中国人民大学出版社和美国麦格劳-希尔教育 (亚洲) 出版公司合作出版

• 330 __ |a 本书内容包括: 变革管理的角色、为什么要进行组织变革、组织在经历什么变革、变革诊断、变革阻力、实施变革、对变革进行沟通的技巧等。

• 410 _0 |1 2001 |a EDP.管理者终身学习项目

• 510 1_ |a Managing organizational change |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _1 |a 帕尔默 |A pa er mo |g (Palmer, Ian) |4 著

• 701 _1 |a 邓福德 |A deng fu de |g (Dunford, Richard) |4 著

• 701 _1 |a 埃金 |A ai jin |g (Akin, Gid) |4 著

• 702 _0 |a 金永红 |A jin yong hong |4 译

• 702 _0 |a 奚玉芹 |A xi yu qin |4 译

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20100311

• 905 __ |a AUSTL |d F272.9/P284