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• 200 1_ |a 组织重启 |A zu zhi chong qi |e 让员工关系更美好 |d = Organization restart |e for better employment relationship |f 魏浩征著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020.09

• 215 __ |a XXXVIII, 205页, [2] 页图版 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 魏浩征, 劳达laboroot及塞氏中国研究院创始人、CEO 上海人才服务行业协会副会长、专家顾问、清华大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、中山大学等多所知名高校兼职教授、特聘培训师国家科技部人才中心特聘导师等。

• 330 __ |a 本书融合法律、人力资源管理、组织发展、财税等多个专业为一体, 提出了“组织重启”的核心方法论, 指出在后疫情期, “组织重启”以企业文化重启、组织形态重启、用工模式重启、激励机制重启为变革核心, 以“大做小、客户导向、扁平化”为基点, 打造组织的凝聚力、驱动力、创新力, 不仅能帮助企业解决成本降低、风险控制、法律合规、员工自驱等经营管理的痛点问题, 更使得组织变得更加灵活、敏捷与智能, 企业活力与组织红利得以被充分激发, 助力企业创造更好的绩效与更广泛的影响力, 成就更幸福、更投入的员工。

• 510 1_ |a Organization restart |e for better employment relationship |z eng

• 517 1_ |a 让员工关系更美好 |A rang yuan gong guan xi geng mei hao

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 魏浩征 |A wei hao zheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20210918

• 905 __ |a AUSTL |d F272.9/W399