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• 200 1_ |a 医院薪酬管理 |A yi yuan xin chou guan li |d = Hospital human resource management |f 丁朝霞 ... [等] 主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a XIII, 207页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 医院人力资源管理书系 |A yi yuan ren li zi yuan guan li shu xi

• 304 __ |a 题名页题其余责任者: 张英, 杨正云, 肖昱华

• 320 __ |a 有书目 (第202-207页)

• 330 __ |a 本书围绕医院薪酬设计, 遵循理论依据、研究综述、实践经验的逻辑进行撰写。首先从基础出发, 介绍了医院薪酬的相关概念和理论 ; 然后, 基于我国医院薪酬的发展现状, 结合国际经验, 对适用于我国医院薪酬设计的方案进行了探讨。全视角地反映了薪酬管理的组织领导、体系建立、指标设置、考核程序与办法、成本核算、费用归集与分摊、薪酬组成与标准、科室二级核算与分配等内容, 既遵循了国家对医院的公益性要求, 又体现了医院的经营管理特点。本书对同等规模的医院将具有一定借鉴与指导作用。

• 410 _0 |1 2001 |a 医院人力资源管理书系

• 510 1_ |a Hospital human resource management |z eng

• 606 0_ |a 医院 |A yi yuan |x 工资管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a R197.322 |v 5

• 701 _0 |a 丁朝霞 |A ding zhao xia |4 主编

• 701 _0 |a 张英 |A zhang ying |4 主编

• 701 _0 |a 杨正云 |A yang zheng yun |4 主编

• 701 _0 |a 肖昱华 |A xiao yu hua |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230112

• 905 __ |a AUSTL |d R197.322/D996