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• 010 __ |a 978-7-303-27679-0 |d CNY96.00

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• 200 1_ |a 心智突围 |A xin zhi tu wei |e 个体与组织如何打破变革免疫 |f (美) 罗伯特﹒凯根, 丽莎﹒莱希著 |g 杨珲, 殷天然译

• 210 __ |a 北京 |c 北京师范大学出版社 |d 2022.08

• 215 __ |a 296页 |d 24cm

• 225 2_ |a 组织学习与进化丛书 |A zu zhi xue xi yu jin hua cong shu

• 312 __ |a 原文题名取自封面

• 314 __ |a 罗伯特·凯根, 哈佛大学研究生教育学院成人学习和专业发展的“密汉”讲座教授。同为哈佛教员的莱希是“工作思维公司” (Minds at Work) 的创始人兼校长, 这是一家主要提供领导力学习的专业服务公司。杨珲, 北京师范大学心理学部与美国匹兹堡大学学习与发展中心联合培养认知心理学博士。高管教练, 领导者意识进化与成长的推动者。殷天然, 法国国家科学研究院管理学博士, 全球领导力与组织发展顾问, 循证专业高管教练。

• 320 __ |a 有书目 (第292-296页)

• 330 __ |a 作者快速浏览了我们30年来的研究心得, 这期间他们主要研究成年期智力复杂度的发展及其工作生活的意义, 为随后的所有叙述和实践提供了理论和经验基础。作者也引入了对之前一个隐藏现象的发现, 正是该现象阻止人们做出急切想要的变革? 我们将此动力称之为“变革免疫”。在第3章, 将从两位领导者中了解到, 他们如何以及为什么将此书引入他们的组织, 还有他们亲眼目睹的由此带来的益处。本书对于当下急需变革的企业, 提供了洞察内部和应对变革的理论解读和实践方法。

• 410 _0 |1 2001 |a 组织学习与进化丛书

• 500 10 |a Immunity to change : How to overcome it and unlock the potential in yourself and your organization |A Immunity To Change : How To Overcome It And Unlock The Potential In Yourself And Your Organization |m Chinese

• 517 1_ |a 个体与组织如何打破变革免疫 |A ge ti yu zu zhi ru he da po bian ge mian yi

• 606 0_ |a 智力学 |A zhi li xue

• 690 __ |a B848.5 |v 5

• 701 _1 |a 凯根 |A kai gen |g (Kegan, Robert) |4 著

• 701 _1 |a 莱希 |A lai xi |g (Lahey, Lisa Laskow) |4 著

• 702 _0 |a 杨珲 |A yang hun |4 译

• 702 _0 |a 殷天然 |A yin tian ran |4 译

• 801 _0 |a CN |b 北京人天 |c 20231222

• 905 __ |a AUSTL |d B848.5/K346