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• 200 1_ |a 英雄公司的做事习惯 |A ying xiong gong si de zuo shi xi guan |f (美) 艾瑞克·弗拉姆豪茨, 伊冯·兰德尔著 |d = Corporate culture |e the ultimate strategic asset |f Eric Flamholtz, Yvonne Randle |g 苏仪译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2014

• 215 __ |a 226页 |c 图 |d 23cm

• 306 __ |a 本书中文简体字版专有出版权由the Standford University Press正式授权, 通过大苹果公司代理, 由电子工业出版社出版。

• 314 __ |a 外国责任者Flamholtz规范汉译姓: 弗朗奥尔茨

• 330 __ |a 本书完整搜罗了Google、丽池酒店、西南航空等全球最佳雇主企业如何长期制造“对的做事文化”，以及路透社、IBM、丰田汽车的企业文化危机与转型内幕，将揭开许多商业研究最爱探讨“企业文化”议题内幕，并提出更深刻的挑战与观点。

• 333 __ |a 适用于企业管理人员及相关读者。

• 500 10 |a Corporate culture: the ultimate strategic asset |A Corporate Culture: The Ultimate Strategic Asset |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 经验 |y 世界

• 690 __ |a F279.1 |v 5

• 701 _1 |a 弗朗奥尔茨 |A fu lang ao er ci |g (Flamholtz, Eric G.) |4 著

• 701 _1 |a 兰德尔 |A lan de er |g (Randle, Yvonne) |4 著

• 702 _0 |a 苏仪 |A su yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20140727

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20141011

• 905 __ |a AUSTL |d F279.1/F471