机读格式显示(MARC)

• 000 01137nam0 2200277 450

• 001 0000214358

• 005 20121107145300.0

• 010 __ |a 978-7-5625-2811-1 |d CNY30.00

• 099 __ |a CAL 012012231051

• 100 __ |a 20120810d2012 emky0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 420000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 变革型领导、团队学习与团队绩效的关系研究 |A bian ge xing ling dao、tuan dui xue xi yu tuan dui ji xiao de guan xi yan jiu |f 白明垠, 张京, 向长发著

• 210 __ |a 武汉 |c 中国地质大学出版社有限责任公司 |d 2012

• 215 __ |a 174页 |c 图 |d 21cm

• 320 __ |a 有书目 (第161-174页)

• 330 __ |a 本书共包括七个部分: 绪论 ; 国内外研究综述 ; 变革型领导 ; 团队学习与团队绩效关系模型构建 ; 变革型领导、团队学习与团队绩效测量模型验证 ; 变革型领导、团队学习与团队绩效关系分析 ; 变革型领导、团队学习与团队绩效的影响机理分析 ; 基于交互系统的动态团队绩效管理机制。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 白明垠 |A Bai Ming Yin |4 著

• 701 _0 |a 张京 |A zhang jing |4 著

• 701 _0 |a 向长发 |A xiang chang fa |4 著

• 801 _0 |a CN |b AUSTL |c 20121107

• 905 __ |a AUSTL |d F272.9/B837