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• 010 __ |a 978-7-121-42683-4 |d CNY238.00

• 100 __ |a 20220429d2022 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a ATD人才发展知识体系指南 |A ATD ren cai fa zhan zhi shi ti xi zhi nan |d = Talent development body of knowledge |e the definitive resource for the talent development profession |f 美国人才发展协会编 |g 苏文华 ... [等] 译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2022

• 215 __ |a xxvi, 584页 |c 图 |d 29cm

• 304 __ |a 题名页题: 苏文华, 张野平, 周烨, 薛跃武译

• 306 __ |a 本书简体中文字版经 由Association for Talent Development授予电子工业出版社独家出版发行

• 314 __ |a 苏文华, 台湾中山大学企管博士, 盛典科技创办人并任总经理逾15年。张野平, ATD培训师, 拥有ATD培训大师认证、ATD人才发展专家认证。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a ATD为当今的人才发展专业人士提供了全新的人才发展能力模型。人才发展知识体系通过结构化方式来体现该模型, 包含三个部分, 每个部分代表模型中的一个领域, 三个部分共涵盖23种能力。每种能力都随附一句描述性的话, 以确定为了达到能力模型定义的绩效标准、人才发展专业人士需要了解的知识和掌握的技能。在每种能力下, 人才发展专业人士能找到相关的知识和技能的描述, 以及与该主题相关的概念、术语和模型。TDBoK的信息资源是由60多名主题专家开发的, 并结合了数千本刊物中的精选观点。TDBoK使你可以定义现在和未来成功所需的个人、专业和组织影响力的能力。

• 500 10 |a Talent development body of knowledge : the definitive resource for the talent development profession |A Talent Development Body Of Knowledge : The Definitive Resource For The Talent Development Profession |m Chinese

• 606 0_ |a 人才培养 |A ren cai pei yang |y 美国 |j 指南

• 690 __ |a C964.712-62 |v 5

• 702 _0 |a 苏文华 |A su wen hua |4 译

• 702 _0 |a 张野平 |A zhang ye ping |4 译

• 711 02 |a 美国人才发展协会 |A mei guo ren cai fa zhan xie hui |4 编

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20220429

• 905 __ |a AUSTL |d C964.712-62/M359