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• 010 __ |a 978-7-5164-2602-9 |d CNY59.00

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• 200 1_ |a 公共部门人力资源管理 |A gong gong bu men ren li zi yuan guan li |e 理论与实务 |f 主编陈丽琴

• 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2022

• 215 __ |a 328页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 高等院校创新创业与经济管理系列 |A gao deng yuan xiao chuang xin chuang ye yu jing ji guan li xi lie

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 320 __ |a 有书目 (第 [326] -328页)

• 330 __ |a 本书主要内容包括：公共部门人力资源管理的基本理论，公共部门的职位分类与管理，公共部门人力资源规划，公共部门人员招募、甄选与录用，公共部门人力资源培训，公共部门人力资源绩效管理和薪酬管理，最后对公共部门人力资源管理的发展趋势进行了展望。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等院校创新创业与经济管理系列

• 510 1_ |a Human resource management in public sector |z eng

• 517 1_ |a 理论与实务 |A li lun yu shi wu

• 606 0_ |a 公共部门 |A gong gong bu men |x 人力资源管理

• 690 __ |a D035.2 |v 5

• 701 _0 |a 陈丽琴 |A chen li qin |4 主编

• 801 _0 |a CN |b AUSTL |c 20240522

• 905 __ |a AUSTL |d D035.2/C488