机读格式显示(MARC)

• 000 01302nam 2200313 450

• 001 0000214319

• 005 20121018090100.0

• 010 __ |a 978-7-03-032158-9 |d CNY30.00

• 100 __ |a 20120206d2012 em y0chiy0121 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |f 李中斌, 谭志欣, 李亚慧主编

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 260页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 高等院校人力资源管理专业教材系列 |A gao deng yuan xiao ren li zi yuan guan li zhuan ye jiao cai xi lie

• 300 __ |a 普通高等教育“十二五”规划教材

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 330 __ |a 本书共12章，包括第一章薪酬管理导论、第二章战略性薪酬管理、第三章薪酬体系、第四章薪酬水平及其决策、第五章薪酬结构及其设计、第六章薪酬支付、第七章薪酬奖励计划、第八章员工福利管理、第九章薪酬设计及其分类管理、第十章薪酬诊断与评估、第十一章薪酬调控与沟通、第十二章薪酬体系设计示例与设计方案集锦。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等院校人力资源管理专业教材系列

• 510 1_ |a Compensation management |z eng

• 606 0_ |a 工资管理 |A gong zi guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F244 |v 5

• 701 _0 |a 李中斌 |A li zhong bin |4 主编

• 701 _0 |a 谭志欣 |A tan zhi xin |4 主编

• 701 _0 |a 李亚慧 |A li ya hui |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20120303

• 905 __ |a AUSTL |d F244/L972