机读格式显示(MARC)

• 000 01224nam 2200313 450

• 001 0000430946

• 005 20221025090600.0

• 010 __ |a 978-7-111-68654-5 |d CNY55.00

• 100 __ |a 20220927d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Human resource management |f 刘善仕, 王雁飞等编著 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2021.08

• 215 __ |a XII, 348页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 华章文渊 |A hua zhang wen yuan |i 管理学系列

• 300 __ |a 华章教育

• 320 __ |a 有书目 (第344-348页)

• 330 __ |a 本书从战略人力资源管理的角度梳理人力资源管理的职能, 并从打造组织持续竞争优势的角度阐述人力资源管理的作用机制。该书分为9章, 主要内容包括人力资源管理导论、人力资源战略与规划、职位设计与职位分析, 员工招聘与人才测评、绩效管理、薪酬管理、员工发展与培训管理、职业生涯管理和员工关系管理。

• 410 _0 |1 2001 |a 华章文渊 |i 管理学系列

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 刘善仕 |A liu shan shi |4 编著

• 701 _0 |a 王雁飞 |A wang yan fei |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20220927

• 905 __ |a AUSTL |d F243/L762B