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• 010 __ |a 978-7-302-23224-7 |d CNY28.00

• 099 __ |a CAL 012011029815

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• 200 1_ |a 工作分析与工作设计实务 |A Gong Zuo Fen Xi Yu Gong Zuo She Ji Shi Wu |d = Job analysis and job design practices |f 主编葛玉辉 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 194页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 人力资源管理师操作实务 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Shi Cao Zuo Shi Wu

• 320 __ |a 有书目 (第193-194页)

• 330 __ |a 本书介绍了工作分析的基本理论和方法，同时将大量案例穿插其中。首先，在对工作分析的基础性方法和系统性方法进行详细介绍的基础上，进行工作说明书编写的详细指导和工作分析应用方向的介绍。其次，在工作分析的基础上，对岗位评价也进行了详细的描述，包括岗位评价各类方法使用步骤的详细介绍。最后，对工作设计的核心内容和流程进行了梳理。全书以鲜明的表格和流程图为主，清晰地介绍工作分析、岗位评价和工作设计的科学步骤。

• 333 __ |a 企事业单位人事行政总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员、行政专员等各级专业从业人员和其他非人力资源专业各级管理人员

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理师操作实务

• 510 1_ |a Job analysis and job design practices |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 690 __ |a F272.92-51 |v 4

• 701 _0 |a 葛玉辉 |A Ge Yu Hui |4 主编

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20110304

• 905 __ |a AUSTL |d F272.92-51/G919/2