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• 010 __ |a 978-7-5046-9272-6 |b 精装 |d CNY79.00

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• 200 1_ |a 算法同事 |A suan fa tong shi |e 人工智能时代的领导学 |f (比) 大卫·德克莱默著 |g 赵倩译

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2021.11

• 215 __ |a 243页 |d 21cm

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 314 __ |a 大卫·德克莱默, 现任新加坡国立大学商学院管理学和组织学教授。

• 320 __ |a 有书目 (第217-240页)

• 330 __ |a 随着人工智能的兴起, 我们管理组织的方式将发生巨大变化, 但未来究竟会是什么样子呢? 谁将担任主角: 机器还是人? 你的下一个老板会是机器人吗? 人工智能老板能否展示出一个好领导所应具备的人性品质: 同情心、同理心、想象力、道德感和战略意识? 在本书中, 大卫·德克莱默指出了算法将与人类技能发生冲突的关键领域, 并对可能的结果进行了评估, 清楚地揭示了人与机器之间权力斗争的真实本质, 同时还确定了人类领导者有效处理这一斗争所需的素质。作者利用自己和世界各地思想领袖的研究成果, 对自动化工作环境给未来组织带来的挑战提出了见解。作者认为, 算法可以管理, 但不可以领导, 员工应该以算法为平台, 与算法合作。当算法成为职场“新同事”之后, 领导者要更加善于管理员工的情绪。同时, 领导者还要不断尝试, 找出最佳方式, 将算法融入社会情境。

• 500 10 |a Leadership by algorithm |A Leadership By Algorithm |m Chinese

• 517 1_ |a 人工智能时代的领导学 |A ren gong zhi neng shi dai de ling dao xue

• 606 0_ |a 人工智能 |A ren gong zhi neng |x 应用 |x 领导学 |j 通俗读物

• 690 __ |a C933-49 |v 5

• 701 _1 |a 德克莱默 |A de ke lai mo |g (Cremer, David De) |4 著

• 702 _0 |a 赵倩 |A zhao qian |4 译

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华传媒股份有限公司 |c 20220909

• 905 __ |a AUSTL |d C933-49/D453