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• 200 1_ |a 绩效认知升级 |A ji xiao ren zhi sheng ji |e 基本理论与数字化 |f 文跃然 ... [等] 编著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2023

• 215 __ |a X, 242页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书为2024年1月第2次印刷

• 304 __ |a 编著者还有: 张月强, 王丹阳, 韩玥, 刘秀华

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书主要从西方学者对绩效问题百年研究的综述，绩效驱动力、绩效管理洁癖和绩效发生原理，绩效管理中的数字化问题等三个方面探讨了绩效认知升级的基本理论与数字化问题。其中，第一篇从西方学者对绩效问题百年研究的视角出发，着重介绍了绩效考核与绩效管理的联系和区别、研究意义和研究进展；第二篇主要从绩效发生视角出发，探讨了绩效驱动力、绩效管理洁癖和绩效发生原理，以及国有企业三项制度改革(管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减)的绩效问题；第三篇从数字化时代背景出发，为企业在数字化转型过程中如何应对和解决绩效问题提供了思路和建议。

• 517 1_ |a 基本理论与数字化 |A ji ben li lun yu shu zi hua

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 研究

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 文跃然 |A wen yue ran |4 编著

• 701 _0 |a 张月强 |A zhang yue qiang |4 编著

• 701 _0 |a 王丹阳 |A wang dan yang |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20240221

• 801 _0 |a CN |b FDU |c 20240312

• 905 __ |a AUSTL |d F272.5/W929