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• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |f 主编索柏民, 李森, 涂华斌

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 北京理工大学出版社有限责任公司 |d 2023

• 215 __ |a 295页 |c 图 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目 (第293-295页)

• 330 __ |a 本书分四大部分共十二章：分别从组织行为学概述，个体行为的基础，多元化与个体差异，价值观，知觉与个体决策，激励理论，群体行为的基本原理，工作团队建设与管理，沟通、冲突与谈判，领导、领导力与领导理论，组织文化，组织变革与压力管理等角度，论述了个体、群体与组织层面的心理与行为，以及个体、群体与组织行为的内在关联和相应的规律，论述并分析了组织中的激励、沟通、领导与组织变革和组织发展等理论和相关问题，并将研究性学习的理念与方法渗透到全书的各个章节之中。

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 索柏民 |A suo bai min |4 主编

• 701 _0 |a 李森 |A li sen |4 主编

• 701 _0 |a 涂华斌 |A tu hua bin |4 主编

• 801 _0 |a CN |b ZJU |c 20231227

• 905 __ |a AUSTL |d C936/S154B