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• 001 0000342116

• 005 20200923161400.0

• 010 __ |a 978-7-111-63985-5 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20200612d2020 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 变革的HR |A bian ge de HR |e 从外到内的HR新模式 |f (美) 戴维·尤里奇 ... [等] 著 |d = HR transformation |e building human resources from the outside in |f Dave Ulrich |g 朱翔, 蒋雪燕, 陈瑞丽等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020.06

• 215 __ |a XXVIII, 188页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 华章经管

• 304 __ |a 题名页题其余责任者: 贾斯汀·艾伦, 韦恩·布罗克班克, 乔恩·扬格, 马克·尼曼

• 306 __ |a 由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和机械工业出版社合作出版

• 314 __ |a 戴维·尤里奇, 美国密歇根大学罗斯商学院的教授、RBL集团合伙人和RBL研究所执行董事。

• 330 __ |a 本书总结了最重要的HR思想和变革的核心原理, 展现了具体开展HR战略重构的实例, 内容包括: HR转型简介 ; 实施HR转型的原因 ; 重新设计HR部门 ; HR转型的方法等。

• 500 10 |a HR transformation : building human resources from the outside in |A Hr Transformation : Building Human Resources From The Outside In |m Chinese

• 517 1_ |a 从外到内的HR新模式 |A cong wai dao nei de HR xin mo shi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 尤里奇 |A you li qi |g (Ulrich, Dave) |4 著

• 701 _1 |a 艾伦 |A ai lun |g (Allen, Justin) |4 著

• 701 _1 |a 布罗克班克 |A bu luo ke ban ke |g (Brockbank, Wayne) |4 著

• 702 _0 |a 朱翔 |A zhu xiang |4 译

• 702 _0 |a 蒋雪燕 |A jiang xue yan |4 译

• 702 _0 |a 陈瑞丽 |A chen rui li |4 译

• 801 _0 |a CN |b AUSTL |c 20200923

• 905 __ |a AUSTL |d F272.92/Y488