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• 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |e 基本原理与实务 |f 张艳华主编

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2022.01

• 215 __ |a 250页 |d 26cm

• 225 2_ |a 复旦卓越·21世纪管理学系列 |A fu dan zhuo yue ·21 shi ji guan li xue xi lie

• 300 __ |a 受“北京市与中央高校共建项目一劳动关系与实践教学团队建设项目”与中国劳动关本系学院教育部教改专项专业主干、特色课程“薪酬管理”项目资助

• 314 __ |a 张艳华, 管理学博士, 中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副教授、副院长 (主管教学管理工作), 硕士生导师。

• 330 __ |a 本书凝聚作者多年学习与教学心得, 广泛吸收了薪酬管理领域教学与学术研究成果, 从薪酬管理的基本原理到薪酬战略决策及薪酬管理实践做了多维视角的阐述, 系统地讲解了薪酬设计的基本思路, 介绍了薪酬水平、薪酬体系、员工福利、薪酬预算的技术, 力求从理论层面到实践层面阐述清楚薪酬管理制度设计的要领。

• 410 _0 |1 2001 |a 复旦卓越·21世纪管理学系列

• 517 1_ |a 基本原理与实务 |A ji ben yuan li yu shi wu

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 张艳华 |A zhang yan hua |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华传媒股份有限公司 |c 20220909

• 905 __ |a AUSTL |d F272.923/Z919