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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |e 理论、体系与流程 |d = Performance management |e theory, system and process |f 王怀明编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 214页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪经济与管理规划教材 |A 21 shi ji jing ji yu guan li gui hua jiao cai |i 工商管理系列

• 300 __ |a 课程思政

• 300 __ |a 21世纪经济与管理规划教材·工商管理系列

• 320 __ |a 有书目 (第212-214页)

• 330 __ |a 本书包括四大部分。第一部分绩效管理导论, 主要介绍绩效的含义、特点, 绩效管理在人力资源体系中的地位与作用, 绩效管理的实施条件。第二部分绩效管理的理论基础与体系构建, 从系统论、控制论、信息论、目标管理理论、行为科学理论、沟通理论、测量学理论等不同学科为绩效管理奠定理论基础等 ; 第三部分绩效管理的流程, 从绩效计划、绩效监控、绩效考评等环节论述绩效管理的具体操作流程 ; 第四部分是当前企业绩效管理中存在的问题, 以及未来绩效管理发展趋势。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪经济与管理规划教材 |i 工商管理系列

• 510 1_ |a Performance management |e theory, system and process |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 王怀明 |A wang huai ming |4 编著

• 801 _0 |a CN |b SEU |c 20221005

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• 905 __ |a AUSTL |d F272.92/W384