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• 005 20091202112000.0

• 010 __ |a 978-7-115-20916-0 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20091112d2009 km y0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 管理学 |A guan li xue |e 人·绩效·变革 |f (美) 路易斯·戈麦斯-梅西亚, 戴维·鲍尔金, 罗伯特·卡迪著 |d = Management |e people, performance, change |f Luis R. Gomez-Mejia, David B. Balkin, Robert L. Cardy |g 詹正茂主译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2009.06

• 215 __ |a 14, 472页 |c 图 |d 26cm

• 305 __ |a 据原书第3版译出

• 306 __ |a 人民邮电出版社和美国麦格劳-希尔教育(亚洲)出版公司合作出版

• 330 __ |a 本书分6编，共18章，阐述了管理学理论的演进及管理学基本的理论和架构，包括：全球化管理、管理的社会责任和伦理、组织文化与变革、管理规划、决策、战略管理、人力资源管理、激励、领导力等内容。

• 333 __ |a 本科及以上的学生，管理学理论研究人员和各类各级管理者。

• 510 1_ |a Management : people, performance, change |z eng

• 517 1_ |a 人绩效变革 |A ren ji xiao bian ge

• 606 0_ |a 管理学 |A guan li xue

• 690 __ |a C93 |v 4

• 701 _1 |a 戈麦斯-梅西亚 |A ge mai si - mei xi ya |g (Gomez-Mejia, Luis R.) |4 著

• 701 _1 |a 鲍尔金 |A bao er jin |g (Balkin, David B.) |4 著

• 701 _1 |a 卡迪 |A ka di |g (Cardy, Robert L.) |4 著

• 702 _0 |a 詹正茂 |A zhan zheng mao |4 主译

• 801 _0 |a CN |b 新九雅图书 |c 20091112

• 905 __ |a AUSTL |d C93/G531-2