机读格式显示(MARC)

• 000 01001nas0 2200265 450

• 001 0000210598

• 005 20120313092600.0

• 010 __ |a 978-7-5099-0060-4 |d CNY30.00

• 099 __ |a CAL 012008006376

• 100 __ |a 20120308a20079999ekmy0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 106 __ |a r

• 110 __ |a auuzz 0xx0

• 200 1_ |a 第一资源 |A Di Yi Zi Yuan |d = First resource |h 第5辑 |f 吴江主编 |g 中国人事科学研究院编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 党建读物出版社 |d 2009

• 215 __ |a 213页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书分为战略论坛、管理创新、理论思考、改革热点和国际比较五个板块，收入了企业人力资源管理、公共部门人事人才与行政改革等相关领域的深度理论研究和专题调研成果，汇集国内外著名学者最新论述。

• 510 1_ |a First resource |z eng

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A Lao Dong Li Zi Yuan |x 资源管理 |j 文集

• 690 __ |a F241-53 |v 4

• 701 _0 |a 吴江 |A Wu Jiang |c (劳动力) |4 主编

• 712 02 |a 中国人事科学研究院 |A Zhong Guo Ren Shi Ke Xue Yan Jiu Yuan |4 编

• 801 _0 |a CN |b AUSTL |c 20120313

• 905 __ |a AUSTL |d F241-53/W419/5