机读格式显示(MARC)

• 000 01181nam 2200289 450

• 001 0000522831

• 005 20251124144700.0

• 010 __ |a 978-7-5194-8144-5 |b 精装 |d CNY95.00

• 099 __ |a CAL 012025030718

• 100 __ |a 20250321d2025 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a k a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 心理资本如何影响员工创新行为 |A xin li zi ben ru he ying xiang yuan gong chuang xin xing wei |f 唐源著

• 210 __ |a 北京 |c 光明日报出版社 |d 2025

• 215 __ |a 249页 |d 25cm

• 225 2_ |a 博士生导师学术文库 |A bo shi sheng dao shi xue shu wen ku

• 300 __ |a 四川省科技厅软科学资助项目：创新失败、组织韧性对企业创新行为影响机制研究(2021JDR0150) 光明版

• 320 __ |a 有书目 (第227-242页)

• 330 __ |a 本书将组织行为学视角和环境动态论视角结合起来探究员工创新行为的作用机理，进一步延伸员工创新行为的研究视野，分析高新技术企业员工创新行为的新状况，探讨如何通过员工心理资本的提升促进其创新行为。

• 410 _0 |1 2001 |a 博士生导师学术文库

• 606 0_ |a 管理心理学 |A guan li xin li xue |x 影响 |x 企业创新 |x 创新管理 |x 研究

• 690 __ |a F273.1 |v 5

• 701 _0 |a 唐源 |A tang yuan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20250321

• 905 __ |a AUSTL |d F273.1/T934