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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源服务管理 |A ren li zi yuan fu wu guan li |f 高霞 ... [等] 编著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 10, 219页 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪经济管理新形态教材 |A 21 Shi Ji Jing Ji Guan Li Xin Xing Tai Jiao Cai |i 工商管理系列

• 304 __ |a 编著者还有：孙兆刚、陈冠君、李城伟

• 320 __ |a 有书目 (第 [220] 页)

• 330 __ |a 本书从十四个方面阐述了人力资源服务管理，介绍了人力资源服务的概念、性质和影响要素，提出了人力资源服务的分类方法，从系统论的角度探讨了人力资源服务管理的历史演进。随后，以服务管理为基础，从人力资源服务的战略管理、供求管理、客户管理、参与管理、等待管理、流程管理、质量管理、接触管理、品牌管理、收益管理、设施管理、失败管理、创新管理等方面进行了论述。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪经济管理新形态教材i |i 工商管理系列

• 606 0_ |a 人力资源 |A Ren Li Zi Yuan |x 服务业 |j 教材

• 690 __ |a F249.1 |v 5

• 701 _0 |a 高霞 |A gao xia |4 编著

• 801 _0 |a CN |b OUQD |c 20231215

• 905 __ |a AUSTL |d F249.1/G879