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• 200 1_ |a 使命 |A shi ming |e 打造复杂环境下的适应性组织 |f (美) 克里斯·富塞尔, C. W. 古德伊尔著 |d = One mission |e how leaders build a team of teams |f Chris Fussell, C. W.Goodyear |g 陈幸子译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团股份有限公司 |d 2023.08

• 215 __ |a 357页 |d 21cm

• 314 __ |a 克里斯·富塞尔, 美国海军海豹突击队前军官、咨询公司麦克里斯特尔集团合伙人、《赋能》合著者。新美国基金会国家安全高级研究员、海军海豹突击队基金会董事会成员、美国外交关系委员会终身成员, 任教于耶鲁大学杰克逊全球事务研究所。曾担任斯坦利·麦克里斯特尔上将的副官, 指挥一支联合特种作战的特遣部队在全球范围内打击伊拉克“基地”组织。C.W.古德伊尔, 历史学者、传记作者, 毕业于耶鲁大学。

• 320 __ |a 有书目 (第337-357页)

• 330 __ |a 本书作者将自己的特种作战经验应用到当代企业的管理实践中, 展示了将团队从缺乏互通的“孤岛模式”转变为团结高效的“混合模式”的4个具体步骤 —— 实现战略一致性、确定运行节奏、建立沟通和决策流程、转变领导行为。该模式不仅融合了传统组织结构具有稳定性、可扩展性和可预测性的特点, 还利用了小团队的敏捷性、适应性和凝聚力。

• 500 10 |a One mission : how leaders build a team of teams |A One Mission : How Leaders Build A Team Of Teams |m Chinese

• 517 1_ |a 打造复杂环境下的适应性组织 |A da zao fu za huan jing xia de shi ying xing zu zhi

• 606 0_ |a 组织管理 |A zu zhi guan li |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 富塞尔 |A fu sai er |g (Fussell, Chris) |4 著

• 701 _1 |a 古德伊尔 |A gu de yi er |g (Goodyear, C. W.) |4 著

• 702 _0 |a 陈幸子 |A chen xing zi |4 译

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20241022

• 905 __ |a AUSTL |d C936/F716