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• 010 __ |a 978-7-5768-1841-3 |d CNY88.00

• 099 __ |a CAL 012023119151

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• 200 1_ |a 企业员工情绪劳动管理研究 |A qi ye yuan gong qing xu lao dong guan li yan jiu |f 汪颖达, 金一星著

• 210 __ |a 长春 |c 吉林大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 231页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 黄山学院学术著作出版基金 安徽省人文社科一般项目(SKHS2020B06): 全域旅游背景下皖南旅游文化创意人才开发与管理模式研究 安徽省教育厅教学研究项目(2020jyxm1760): 基于多元智能的实践教学体系构建研究—以黄山学院人力资源管理专业为例 省级质量工程项目(2022jyxm1486)基于DDCC理论的线上线下混动式教学模式创新研究—以人力资源管理专业为例 黄山学院教学研究项目(2020JXYJ33): 新文科背景下基于OBE理念的系统性人才培养体系构建研究—以人力资源管理为例

• 320 __ |a 有书目 (第218-227页)

• 330 __ |a 本书对情绪劳动的前因变量的相关研究做了系统的梳理，总结了三个层面的前因变量，即个体自身因素、组织层面因素、情景层面因素，并将这三个层面的因素进行了分析，对以往学者提出的解决方案在酒店内实现的可行性进行了分析，同时根据酒店的实际情况，从组织层面提出了新的方案：从精神型领导的角度来解决酒店对员工情绪劳动管理的问题。

• 606 0_ |a 饭店业 |A fan dian ye |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F719.3 |v 5

• 701 _0 |a 汪颖达, |A wang ying da |f 1980- |4 著

• 701 _0 |a 金一星, |A jin yi xing |f 1982- |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZJU |c 20231018

• 905 __ |a AUSTL |d F719.3/W915