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• 200 1_ |a 人力资源数据分析师 |A ren li zi yuan shu ju fen xi shi |e HR数据化分析思维与数据建模 |f 王佩军著

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2023

• 215 __ |a 184页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书 |A qi ye ren li zi yuan guan li yu fa lv gu wen shi wu zhi yin cong shu

• 314 __ |a 王佩军, 16年人力资源行业从业经历, 前诺基亚 (中国) 投资有限公司高级培训师, 著有《人力资源数据分析师: HR量化管理与数据分析业务实操必备手册》一书。

• 330 __ |a 本书共十一章, 内容包括: 人力资源数据化转型的价值、人力资源数据分析思维、人力资源数据分析流程、人员流动数据分析、人员离职数据建模分析、招聘转换率数据分析和渠道有效性分析、岗位培训数据分析与建模、数据化人才盘点与绩效能力分析等。

• 410 _0 |1 2001 |a 企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书

• 517 1_ |a HR数据化分析思维与数据建模 |A HRshu ju hua fen xi si wei yu shu ju jian mo

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 王佩军 |A wang pei jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20240201

• 905 __ |a AUSTL |d F272.92/W621

• 921 __ |a BMQZ |b RTBOOK