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• 200 1_ |a 医疗健康组织的绩效管理研究 |A yi liao jian kang zu zhi de ji xiao guan li yan jiu |d = Research on performance management of medical health organizations |f 吕伟, 宋越超, 李喆琦著 |z eng

• 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 192页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 南京大学管理学院学术文库 |A nan jing da xue guan li xue yuan xue shu wen ku

• 320 __ |a 有书目 (第176-190页)

• 330 __ |a 绩效管理作为公立医院的管理工具, 必然能够帮助公立医院提高管理水平和运营效率。充分利用绩效考核结果, 运用于人力资源管理中, 作为职位升降、薪酬发放、培训学习的依据。利用绩效考核结果改善和调整绩效计划, 能够推动医院提高管理水平, 实现医疗资源在医院的科学配置。这是一本研究公立医院绩效管理的理论著作。

• 333 __ |a 医药卫生组织机构经济绩效管理研究人员

• 410 _0 |1 2001 |a 南京大学管理学院学术文库

• 510 1_ |a Research on performance management of medical health organizations |z eng

• 606 0_ |a 医药卫生组织机构 |A yi yao wei sheng zu zhi ji gou |x 经济绩效 |x 管理 |x 研究

• 690 __ |a R197 |v 5

• 701 _0 |a 吕伟 |A lv wei |4 著

• 701 _0 |a 宋越超 |A song yue chao |4 著

• 701 _0 |a 李喆琦 |A li zhe qi |4 著

• 801 _0 |a CN |b TJDX |c 20200115

• 905 __ |a AUSTL |d R197/L846