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• 200 1_ |a 敏捷HR |A min jie HR |e 用敏捷思想为组织持续创造价值 |f (英) 纳塔尔· 丹克, (芬) 瑞娜·赫尔斯特罗姆著 |d = Agile HR |e deliver value in a changing world of work |f Natal Dank, Riina Hellstrom |g 李建昊译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2023

• 215 __ |a 344页 |c 图 |d 23cm

• 314 __ |a 纳塔尔·丹克 (Natal Dank), 敏捷HR先驱, 敏捷HR社区联合创始人。敏捷HR社区是专注于人力资源领域敏捷技能培训的全球化网络组织。指导各个行业的公司在人才和组织发展领域拥抱敏捷思想, 重塑员工实践。瑞娜·赫尔斯特罗姆 (Riina Hellstrom), 敏捷HR先驱, 敏捷HR社区联合创始人。敏捷企业级教练、组织发展专家、敏捷顾问, 致力于敏捷咨询和组织转型的工作。全球第一位获得Scrum专业认证和规模化敏捷培训师许可的人力资源领导者。李建昊, 敏捷教练, 组织发展顾问, 项目管理专家, 中国国际人才交流基金会授权的敏捷管理专业人士资格认证 (PMI-ACP) 和产品经理国际资格认证 (NPDP) 培训师, 中国敏捷教练企业联盟特邀专家, 规模化敏捷中国社群创始人, 国内敏捷开发领域领军人物。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书是敏捷在人力资源管理领域应用的基础读物, 从敏捷理念、敏捷与人力资源管理的相互作用与影响讲起, 系统讲解了如何将敏捷理念、方法、工具应用到人力资源管理中, 开发出能够节省时间、提高性能和支持整体业务目标的敏捷流程和实践, 从而改变对实际业务没有起到支持作用的竖井式的人力资源管理流程和管理结构; 详细介绍了如何运用Scrum和Kanban这两个敏捷框架快速开发新产品或服务, 如何通过试验和原型进行有效的组织变革, 以及人力资源管理者如何对组织的敏捷转型提供支持。

• 500 10 |a Agile HR : deliver value in a changing world of work |A Agile Hr : Deliver Value In A Changing World Of Work |m Chinese

• 517 1_ |a 用敏捷思想为组织持续创造价值 |A yong min jie si xiang wei zu zhi chi xu chuang zao jia zhi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 丹克 |A dan ke |g (Dank, Natal) |4 著

• 701 _1 |a 赫尔斯特罗姆 |A he er si te luo mu |g (Hellstrom, Riina) |4 著

• 702 _0 |a 李建昊 |A li jian hao |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230601

• 905 __ |a AUSTL |d F272.92/D446