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• 010 __ |a 978-7-302-14604-9 |d CNY39

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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Human resource management |e 原理、技巧与应用 |f 莫寰, 张延平, 王满四编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2007

• 215 __ |a XII, 454页 |c 图 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目 (第452-454页)

• 330 __ |a 本书共12章，各章均采取全新的编写体例，包括学习目的、引例、基本理论、工作流程、关键技能点、实践困境讨论、典型范例、实践模拟和小结等，系统详尽地介绍了人力资源管理的原理与技能。在编写体例上的实质性突破，使本教材在力图简洁的前提下阐明了人力资源管理的基本原理和方法等，同时抽象出工作流程和关键技能点，还讨论了理论在应用中碰到的困难和问题。

• 333 __ |a 高等院校相关专业师生，一般读者

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 517 1_ |a 原理、技巧与应用 |A Yuan Li 、ji Qiao Yu Ying Yong

• 606 0_ |a 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 莫寰 |A mo huan |4 编著

• 701 _0 |a 张延平 |A zhang yan ping |4 编著

• 701 _0 |a 王满四 |A wang man si |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20070905

• 905 __ |a AUSTL |d F241/M394