机读格式显示(MARC)

• 000 01318nam0 2200265 450

• 001 0000503052

• 005 20250422165300.0

• 010 __ |a 978-7-121-48974-7 |b 精装 |d CNY79.00

• 100 __ |a 20241216d2024 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 柔韧领导 |A rou ren ling dao |e 数智时代的六大领导力原则 |f (新加坡) 李秀娟著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2024

• 215 __ |a xiv, 206页 |d 22cm

• 314 __ |a 李秀娟, 博士, 是中欧国际工商学院米其林领导力与人力资源管理教席教授, 研究领域包括领导力、企业文化、家族企业传承、跨文化管理。其研究著述在国内外期刊发表, 曾担任《亚太管理学杂志》的副主编。

• 320 __ |a 有书目 (第200页)

• 330 __ |a 本书基于作者在垂直领域的几十年持续研究和实践, 深入探讨了数智时代下的领导力新范式, 提出了六大领导力原则: 包容、共生、共情、赋能、利他和坚韧。本书通过场景案例故事, 运用轻松且富有哲理的语言, 深入分享了相关的前沿核心理念和行动指南, 意在帮助读者在变化中保持韧性, 有效激励团队, 引领组织成功; 加强在职场沟通与合作、家庭与社区管理、个人人际关系, 以及自我发展等方面的提升。

• 517 1_ |a 数智时代的六大领导力原则 |A shu zhi shi dai de liu da ling dao li yuan ze

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |a 李秀娟 |A li xiu juan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20241216

• 905 __ |a AUSTL |d C933/L881