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• 010 __ |a 7-04-011231-0 |d CNY32.10

• 100 __ |a 20030127d2002 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源开发学 |A ren li zi yuan kai fa xue |d = Methodology to human resource development |e 开发组织内人力资源的理论与方法 |f 萧鸣政著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 高等教育出版社 |d 2002

• 215 __ |a 293页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 全国教育科学“十五”规划项目研究成果 华夏英才基金资助出版

• 312 __ |a 封底并列题名: Methodology to human tesource development-----The theories and methods to organizational human resource development

• 314 __ |a 萧鸣政, 中国人民大学人力资源管理专业教授、博士生导师。著有《品德测评的理论与方法》、《职业资格考评的理论与方法》、《现代人事素质测评》等。

• 330 __ |a 本书包括基础理论、开发对象与方法技术三个部分, 系统地论述了组织内人力资源开发的概念、功用、形式、原理、方法与方法与技术，对人力资源开发的理论、方法与技术，作了相当独到、详细的分析与阐述。

• 510 1_ |a Methodology to human tesource development |e The theories and methods to organizational human resource development |z eng

• 517 1_ |a 开发组织内人力资源的理论与方法 |A kai fa zu zhi nei ren li zi yuan de li lun yu fang fa

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A Lao Dong Li Zi Yuan |x 资源开发

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 萧鸣政 |A xiao ming zheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20030127

• 801 _2 |a CN |b AUSTL |c 20040923

• 905 __ |a AUSTL |d F241/X539