机读格式显示(MARC)

• 000 02025cam0 2200373 450

• 001 0000288542

• 005 20181108154200.0

• 010 __ |a 978-7-121-33936-3 |d CNY68.00

• 099 __ |a CAL 012018099698

• 100 __ |a 20180823d2018 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 情商培养与训练 |A qing shang pei yang yu xun lian |e 65种活动提高你的情商 |f (美) 玛希雅·休斯, 詹姆斯·布拉德福德·特勒尔著 |d = Emotional intelligence in action |e training and coaching activities for leaders, managers, and teams |f Marcia Hughes, James Bradford terrell |g 赵雪, 赵嘉里译 |z eng

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2018

• 215 __ |a XII, 308页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 升级版

• 305 __ |a 据原书第2版译出

• 306 __ |a 美国John Wiley & Sons, Inc.公司授权出版

• 314 __ |a 责任者Terrell规范汉译姓: 特雷尔

• 330 __ |a 本书围绕情商评价方法中核心的16种情商能力，提供了65种训练活动。通过这些训练活动，学习者不但可以深入理解每种情商能力，而且可以挖掘和创造自身潜能，从而培养高效的情商能力。这些训练活动可以单独使用，也可以作为领导和管理培训方案中的一部分。这些训练活动提供了供学习者亲身实践的体验式学习方案，已经被证明能够充分提升学习者的情商能力。这些训练活动适用于巴昂的EQ-i 2.0和EQ360，团队情商与社交商调查（TESI），梅耶、萨洛维和卡罗素的MSCEIT以及情商能力评测（EISA）四种评价方法。

• 500 10 |a Emotional intelligence in action : training and coaching activities for leaders, managers, and teams |A Emotional Intelligence In Action : Training And Coaching Activities For Leaders, Managers, And Teams |m Chinese

• 517 1_ |a 65种活动提高你的情商 |A 65 zhong huo dong ti gao ni de qing shang

• 606 0_ |a 情商 |A qing shang |j 通俗读物

• 690 __ |a B842.6-49 |v 5

• 701 _1 |a 休斯 |A xiu si |g (Hughes, Marcia) |4 著

• 701 _1 |a 特雷尔 |A te lei er |g (Terrell, James Bradford) |4 著

• 702 _0 |a 赵雪 |A zhao xue |4 译

• 702 _0 |a 赵嘉里 |A zhao jia li |4 译

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20180823

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20181031

• 905 __ |a AUSTL |d B842.6-49/X719C