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• 200 1_ |a 人力资源数据分析 |A ren li zi yuan shu ju fen xi |e 人工智能时代的人力资源管理 |f (英) 伯纳德·马尔著 |d = How to use analytica and metrics to drive performance |f Bernard Marr |g 胡明, 黄心璇, 周桂芳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a 264页 |c 图 |d 22cm

• 330 __ |a 本书涵盖了人力资源的所有关键要素，包括招聘、员工敬业度、绩效管理、福利和培训，本书剖析了数据在其他方面以外，通过优化流程、驱动绩效和提升人力资源决策水平等，对组织成功做出贡献的方式方法。本书包含了诸多案例研究以及现实生活的实例，对所有正在寻求对所在的组织，发挥明显可见作用的人力资源专业人士而言，都是必读之物。

• 500 10 |a How to use analytica and metrics to drive performance |A How To Use Analytica And Metrics To Drive Performance |m Chinese

• 517 1_ |a 人工智能时代的人力资源管理 |A ren gong zhi neng shi dai de ren li zi yuan guan li

• 606 0_ |a 数据处理 |A shu ju chu li |x 应用 |x 企业管理 |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92-39 |v 5

• 701 _1 |a 马尔 |A ma er |g (Marr, Bernard) |4 著

• 702 _0 |a 胡明 |A Hu Ming |4 译

• 702 _0 |a 黄心璇 |A Huang Xinxuan |4 译

• 702 _0 |a 周桂芳 |A Zhou Guifang |4 译

• 801 _0 |a CN |b NEN |c 20190418

• 905 __ |a AUSTL |d F272.92-39/M289