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• 005 20091102142000.0

• 010 __ |a 978-7-300-10356-3 |d CNY39.80

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织与管理 |A zu zhi yu guan li |f (美) 切斯特·巴纳德著 |d = Organization and management |f Chester I. Barnard |g 曾琳, 赵菁译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2009.03

• 215 __ |a 14, 210页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 湛庐 |A zhan lu |i 典藏大师 |v 47

• 300 __ |a 巴纳德作品

• 306 __ |a HARVARD UNIVERSITY PRESS通过Big Apple Tuttle-Mori Agency, Lubuan, Malaysia.授权

• 330 __ |a 本书中内容涉及人事管理、劳资制度、经理人员的素质和教育、组织的规划等诸多管理学问题。本书让读者看到了巴纳德关于管理学最终出路的思考，在研究组织运行的基本规律的同时，巴纳德提出了组织和组织管理者的道德和责任感问题。他认为，组织的正规化要求组织与管理者树立责任优先的思想。

• 410 _0 |1 2001 |a 湛庐 |v 47

• 410 _0 |1 2001 |a 典藏大师

• 500 10 |a Organization and management |m Chinese

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue

• 690 __ |a C936 |v 4

• 701 _1 |a 巴纳德 |A ba na de |g (Barnard, Chester I.) |4 著

• 702 _0 |a 曾琳 |A zeng lin |4 译

• 702 _0 |a 赵菁 |A zhao jing |4 译

• 801 _0 |a CN |b 新九雅图书 |c 20090811

• 905 __ |a AUSTL |d C936/B545