机读格式显示(MARC)

• 000 01337nam0 2200253 450

• 001 0000449789

• 005 20231225092500.0

• 010 __ |a 978-7-5218-4382-8 |d CNY96.00

• 100 __ |a 20230428d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 劳动关系学 |A lao dong guan xi xue |f 齐艳华主编

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 421页 |d 27cm

• 314 __ |a 齐艳华, 经济学博士, 贵州财经大学公管学院副教授, 从事劳动法、制度经济学研究, 主要讲授劳动法与社会保障法、劳动关系管理等课程, 从2007年以来, 发表论文十多篇; 参与国家社会科学课题一项, 其他课题多项; 出版著作一本, 参编著作一本。

• 320 __ |a 有书目 (第418-421页)

• 330 __ |a 本书是一部供大学本科及研究生教学使用的讲述劳动关系各个方面的教材。本书首先从劳动关系发展的历史入手, 讲述了劳动关系理论的起源与发展, 并从劳工政策、工会、雇主及雇主组织、劳动合同、劳动规章制度、集体谈判和集体合同、劳动保护、工资管理、三方协商机制、劳动争论处理等方面对劳动关系进行讲解。本书以讲解中国的相关劳动关系法律法规为主, 同时也讲述了外国在劳动关系方面的理论与实践。另外, 为便于学生理解和提高学习兴趣, 本书引用了大量现实世界的真实案例。

• 606 0_ |a 劳动关系 |A lao dong guan xi |x 理论 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F246 |v 5

• 701 _0 |a 齐艳华 |A qi yan hua |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230428

• 905 __ |a AUSTL |d F246/Q919