机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-81093-812-9 |d CNY32.00
- 100 __ |a 20130627d2008 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 公共部门人力资源管理 |A gong gong bu men ren li zi yuan guan li |f 吴慈生, 张术松, 王庆军编著
- 210 __ |a 合肥 |c 合肥工业大学出版社 |d 2008
- 215 __ |a 316页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 高等院校公共管理教材 |A gao deng yuan xiao gong gong guan li jiao cai
- 320 __ |a 有书目 (第314-316页)
- 330 __ |a 全书共分9章:从公共部门人力资源管理的制度和环境、人力资源规划、工作分析和工作评价,到公共部门人力资源的获取、素质测评、培训和开发、绩效管理、激励与报酬,再到公职人员的升降和任免、配置流动以及辞职辞退等。
- 410 _0 |1 2001 |a 高等院校公共管理教材
- 606 0_ |a 人事管理学 |A ren shi guan li xue |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 吴慈生 |A wu ci sheng |4 编著
- 701 _0 |a 张术松 |A zhang shu song |4 编著
- 701 _0 |a 王庆军 |A wang qing jun |4 编著
- 801 _0 |a CN |b CEPC1 |c 20081108
- 905 __ |a AUSTL |d D035.2/W192