机读格式显示(MARC)

• 000 01211nam0 2200253 450

• 001 0000514338

• 005 20250903110500.0

• 010 __ |a 978-7-5136-5691-7 |d CNY69.80

• 099 __ |a CAL 012019124406

• 100 __ |a 20190823d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 双重劳动 |A shuang chong lao dong |e 效益倍增的时间分工法则 |f 陈兵著

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2019

• 215 __ |a 191页 |d 24cm

• 330 __ |a 专业化劳动分工带来了生产速度和数量上的大幅增长, 推动了企业的快速发展, 可同时带来了新的发展失衡, 这种失衡突出表现于企业普遍存在的职场内外劳动失衡、强制性劳动与自发性劳动的失衡、生产能力与推介营销能力的失衡等等。面对全新的经济特点, 在今天市场饱和、资讯发达的经济环境中, 企业必须寻找新的利润增长方式, 而从时间的角度来实现双重劳动, 对劳动进行时间维度上的分工, 抓住当代公众最大和最迫切的需求, 并依靠“劳动增值效应”和“靶向效应”, 从而提升劳动效益, 改善劳动价值, 将为企业带来实实在在的效益。

• 517 1_ |a 效益倍增的时间分工法则 |A xiao yi bei zeng de shi jian fen gong fa ze

• 606 0_ |a 劳动 |A lao dong |x 分工 |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 4

• 701 _0 |a 陈兵 |A chen bing |4 著

• 801 _0 |a CN |b SEU |c 20190926

• 905 __ |a AUSTL |d F243/C149