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• 200 1_ |a 人力资源管理新逻辑 |A ren li zi yuan guan li xin luo ji |e 人人都是HR |f 谢山著

• 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2019.01

• 215 __ |a 315页 |c 图 |d 23cm

• 330 __ |a 本书中有共计50项作为直线经理带领团队时需要修炼的核心能力要点，按照内容的相似性归纳成九个章节，主要包括：直线经理如何进行管人的角色转变；如何对部门业务和人与组织的规划；如何正确选拔和任命合适的人才；如何发展与培养组织需要的人才；如何管理与评估团队成员的业绩；如何基于业绩/能力和行为表现给予员工正确的回报；如何进行日常管理的团队建设；在日趋保护劳动者利益的年代，如何正确处理员工与组织的利益关系，确保组织有序运行等等。

• 517 1_ |a 人人都是HR |A ren ren dou shi HR

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 谢山 |A xie shan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽时代 |c 20190819

• 905 __ |a AUSTL |d F243/X741