机读格式显示(MARC)

• 000 01479nam 2200313 450

• 001 0000426423

• 005 20221111143800.0

• 010 __ |a 978-7-302-59313-3 |d CNY98.00

• 099 __ |a CAL 012022017339

• 100 __ |a 20211209d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 医院人力资源管理与文化建设 |A yi yuan ren li zi yuan guan li yu wen hua jian she |d = Hospital human resource management |f 张英, 张晅榕, 陈化主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a xi, 188页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 医院人力资源管理书系 |A yi yuan ren li zi yuan guan li shu xi

• 320 __ |a 有书目 (第185-188页)

• 330 __ |a 本书内容包括：医院文化的承载者与传承者；组织文化与医院文化；领导力与医院文化；医院人力资源管理中的人文关怀；医务人员职业倦怠预防与压力管理；医院典型人物塑造与传播和人力资源管理中的伦理共七章内容，全书介绍了人力资源管理的基本演变脉络，阐述了人力资源与文化的关系，对组织文化的类型、医院文化的建设路径进行了解读，同时描绘了不同类型的领导力对医院文化的影响，职业倦怠预防、压力管理、人文关怀、典型人物的塑造与传播以及人力资源管理中的伦理规则。

• 410 _0 |1 2001 |a 医院人力资源管理书系

• 510 1_ |a Hospital human resource management |z eng

• 606 0_ |a 医院 |A yi yuan |x 人力资源管理

• 690 __ |a R197.322 |v 5

• 701 _0 |a 张英 |A zhang ying |4 主编

• 701 _0 |a 张晅榕 |A zhang xuan rong |4 主编

• 701 _0 |a 陈化 |A chen hua |4 主编

• 801 _0 |a CN |b CCBD |c 20211209

• 905 __ |a AUSTL |d R197.322/Z919-2