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• 100 __ |a 20040617d2004 em y0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织变革中的人力资源管理案例 |A zu zhi bian ge zhong de ren li zi yuan guan li an li |f (美)保罗·F·布勒, (美)兰德尔·S·斯库勒著 |g 刘洪敏 ...[等]译

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2004

• 215 __ |a 294页 |c 图 |d 26cm

• 305 __ |a 第6版

• 306 __ |a 本书由Thomson Learning授权

• 312 __ |a 并列题名取自封面

• 330 __ |a 本书包括三个重要的主题: 第一部分是人力资源管理的组织变革背景; 第二部分是人力资源管理的战略性激励; 第三部分是人力资源管理的制度规范与精神整合。

• 510 1_ |a Managing organizations and people |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源 |x 资源管理 |x 案例 |y 世界

• 690 __ |a F279.1 |v 4

• 701 _1 |a 布勒 |A bu le |b P.F. |g (Buller, Paul F.) |4 著

• 701 _1 |a 斯库勒 |A si ku le |b R.S. |g (Schuler, Randall S.) |4 著

• 702 _0 |a 刘洪敏 |A liu hong min |4 译

• 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20040617

• 801 _2 |a CN |b AUSTL |c 20050328

• 905 __ |a AUSTL |d F279.1/B476