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• 200 1_ |a 人力资源开发与管理 |A Ren Li Zi Yuan Kai Fa Yu Guan Li |d = Human resources development and management |f 张德主编 |z eng

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2007.4

• 215 __ |a 417页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪清华MBA系列教材 |A 21 Shi Ji Qing Hua Mba Xi Lie Jiao Cai

• 300 __ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

• 320 __ |a 有书目 (第410-417页)

• 330 __ |a 本书共16章,包括人力资源开发与管理导论,人力资源开发与管理的基本原理、基础工作,人力资源计划,人员招聘与人才测评,人员的使用与调配,人事风险,绩效管理,薪酬管理,人员培训,职业生涯管理,劳动关系,组织文化建设等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪清华MBA系列教材

• 510 1_ |a Human resources development and management |z eng

• 606 0_ |a 劳动力资源 |x 资源管理 |x 研究生 |j 教材

• 606 0_ |a 劳动力资源 |x 资源开发 |x 研究生 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 张德 |A Zhang De |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华 |c 20071217

• 905 __ |a AUSTL |d F241/Z246-2C