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• 200 1_ |a 融资性担保企业防控人员道德风险的激励机制研究 |A rong zi xing dan bao qi ye fang kong ren yuan dao de feng xian de ji li ji zhi yan jiu |d = Research on incentive mechanism of prevention and controlling personnel's moral hazard in financing guarantee enterprises |f 李铁宁著 |z eng

• 210 __ |a 西安 |c 西安交通大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 174页 |c 图 |d 25cm

• 300 __ |a 本书获长沙理工大学出版资助

• 320 __ |a 有书目 (第153-162页)

• 330 __ |a 本书结合担保业务实际操作的特点, 分别构建了业务经理和风控经理的双边道德风险模型, 业务经理的两阶段多任务复合型道德风险模型, 业务评委的团队道德风险模型, 总经理和业务部门负责人在招聘培训的道德风险模型, 运用激励机制的手段来解决这五类人员有可能发生的道德风险。并运用案例研究对上述数理结论进行了检验和修正。

• 510 1_ |a Research on incentive mechanism of prevention and controlling personnel's moral hazard in financing guarantee enterprises |z eng

• 606 0_ |a 融资 |A rong zi |x 担保 |x 风险管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F832.21 |v 5

• 701 _0 |a 李铁宁 |A li tie ning |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20250114

• 905 __ |a AUSTL |d F832.21/L785

• 921 __ |a BMQZ |b RTBOOK