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• 010 __ |a 978-7-121-45417-2 |b 精装 |d CNY98.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 将培训转化为商业结果 |A jiang pei xun zhuan hua wei shang ye jie guo |e 学习发展项目的6Ds法则 |f (美) 罗伊·波洛克, 安德鲁·杰斐逊, 卡尔霍恩·威克著 |d = The six discipline of breakthrough learning |e how to turn training and development into business results |f Roy V.H. Pollock, Andrew McK. Jefferson, Calhoun W. Wick |g 学习项目与版权课程研究院译 |z eng

• 205 __ |a 第3版 |b 修订本

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2023

• 215 __ |a xxi, 356页 |c 图 |d 25cm

• 305 __ |a 译自原书第3版

• 306 __ |a 本书中文简体字版经由John Wiley & Sons, Inc.授权电子工业出版社独家出版发行

• 314 __ |a 罗伊·波洛克, 博士, 6Ds公司首席学习官和联合创始人, 同时是《将培训转化为商业结果》《将培训转化为商业结果实践手册》《将培训转化为商业结果·转化篇》三部著作的联合作者之一。他既是一位广受追捧的演说家, 也是一名改善培训和发展项目成效的专业顾问。德鲁·杰斐逊, 法律博士, 6Ds公司首席执行官和联合创始人, 是一名深受大家欢迎的演讲者和顾问。卡尔霍恩·威克, 硕士, Fort Hill Company创始人, 因其关于改善管理者和企业绩效的著作而享誉全球。2006年, Association of Learning Providers授予卡尔霍恩“年度思想领袖”称号。

• 330 __ |a 本书介绍了6Ds?法则的内容, 包括: 界定业务结果、设计完整体验、引导学以致用、推动学习转化、实施绩效支持、总结培训效果。

• 500 10 |a Six discipline of breakthrough learning : how to turn training and development into business results |A Six Discipline Of Breakthrough Learning : How To Turn Training And Development Into Business Results |m Chinese

• 517 1_ |a 学习发展项目的6Ds法则 |A xue xi fa zhan xiang mu de 6Ds fa ze

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _1 |a 罗伊 |A luo yi |g (Roy, V. H. Pollock) |4 著

• 701 _1 |a 杰斐逊 |A jie fei xun |g (Jefferson, Andrew McK.) |4 著

• 701 _1 |a 威克 |A wei ke |g (Wick, Calhoun W.) |4 著

• 712 02 |a 学习项目与版权课程研究院 |A xue xi xiang mu yu ban quan ke cheng yan jiu yuan |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230705

• 905 __ |a AUSTL |d F272.921/L919C33