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• 010 __ |a 978-7-122-38346-4 |d CNY59.80

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• 200 1_ |a 企业绩效考核和薪酬设计实务 |A qi ye ji xiao kao he he xin chou she ji shi wu |f 李桂芬编著

• 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2021

• 215 __ |a 217页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 李桂芬, 曾在多家大型企业中担任人力资源总监、人力资源经理等职。

• 330 __ |a 本书按照绩效考核、薪酬设计的基本流程, 对工作中可能涉及的每个环节点都进行详细介绍, 步骤、方法、技巧一目了然, 重点知识, 难点知识、疑难问题重点解读, 同时配以案例, 图解, 以便读者“一看就懂、一学就会、现用现查”, 轻松掌握工作技能, 胜任本职工作。《企业绩效考核和薪酬设计实务》一书分为10章, 第1章介绍薪酬体系的设计原则、模式和步骤 ; 第2章介绍绩效考核概念、对象和程序 ; 第3-5章具体介绍如何做好绩效考核, 重点是绩效指标的设计与考量、不同考核方法的运用 ; 第6-8章具体介绍薪酬制度、基本的设计, 并针对不同的薪酬, 比如薪资、福利、奖金区别开来写 ; 第9章阐述企业实施薪酬设计的常见问题 ; 第10章列举了部分与绩效考核、薪酬设计有关的常用表格。

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 李桂芬 |A li gui fen |4 编著

• 801 _0 |a CN |b AUSTL |c 20211020

• 905 __ |a AUSTL |d F272.5/L347