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• 010 __ |a 978-7-121-45612-1 |d CNY79.00

• 100 __ |a 20230711d2023 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 从负责到当责 |A cong fu ze dao dang ze |e 当责引领者促动他人积极、有原则地为成果负责 |f (美) 罗杰·康纳斯, 汤姆·史密斯著 |d = How did that happen? |e holding people accountable for results the positive, principled way |f Roger Connors, Tom Smith |g 晋晶译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2023

• 215 __ |a xx, 280页 |c 图 |d 24cm

• 306 __ |a 本书简体中文字版经由Portfolio授权电子工业出版社独家出版发行

• 314 __ |a 罗杰·康纳斯和汤姆·史密斯, 他们提出的以提高个人当责意识为核心的奥兹智慧, 对全球数百万人的生活质量有着不可思议的影响。他们是领导伙伴顾问公司 (Partners In Leadership) 的创办者, 通过辅导组织、个人承担责任, 勇于担当, 在过去30多年里帮助世界上很多商界领袖和组织实现了个人和组织的伟大成功。

• 330 __ |a 本书分为外环与内环两部分。外环设定了期望的四个阶段--形成期望、沟通期望、校准期望与检视期望; 内环协助人们管理“未达成的期望”, 提供动机、培训、文化和当责四个解决方案, 每个步骤均包含多种实用的工具, 如当责管理模型、自我测试、秘诀, 以及实况检查等。

• 500 10 |a How did that happen? : holding people accountable for results the positive, principled way |A How Did That Happen? : Holding People Accountable For Results The Positive, Principled Way |m Chinese

• 517 1_ |a 当责引领者促动他人积极、有原则地为成果负责 |A dang ze yin ling zhe cu dong ta ren ji ji 、you yuan ze di wei cheng guo fu ze

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _1 |a 康纳斯 |A kang na si |g (Connors, Roger) |4 著

• 701 _1 |a 史密斯 |A shi mi si |g (Smith, Tom) |4 著

• 702 _0 |a 晋晶 |A jin jing |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230711

• 905 __ |a AUSTL |d F272.9/K561